Offene Workshops
Für Führungskräfte und HR, die sich in kurzer Zeit gemeinsam weiterentwickeln wollen.
- Interaktive Fallarbeiten
- Werkzeuge für Gesprächsführung
- Transferplan für 30 Tage
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Ethical leadership training
Wir vermitteln konkrete Lernziele, Rollensicherheit und Transfer in den Alltag. Sie lernen, schwierige Situationen transparent zu moderieren und Verantwortung fair zu gestalten.
Kontakt: [email protected]
Telefon: +41 21 480 22 20
Ethische Führung gelingt nicht durch Folien, sondern durch konkrete Entscheidungen. Im Training arbeiten wir an Methoden, die im Alltag funktionieren.
Sie übersetzen Werte in beobachtbares Verhalten. So bleibt Ethik in Meetings, Entscheidungen und Kommunikation handhabbar.
Kurze Fallsequenzen, Entscheidungs-Checks und Reflexionsrunden, damit Sie Methoden sofort anwenden können.
Sie definieren, wie ethische Führung in Ihrer Organisation sichtbar wird, z. B. in Feedback, Zielsetzung und Zusammenarbeit.
Sie schauen auf konkrete Indikatoren, die zeigen, ob sich Verhalten verändert, ohne Menschen zu bewerten.
Kein Ergebnisversprechen. Ziel ist ein handwerklich klarer Weg zu ethischeren Entscheidungen.
Hinweis: Der Trainingsfokus kann je nach Bedarf angepasst werden (z. B. Führungsspanne, Entscheidungsprozesse, Feedback-Kultur).
Wählen Sie das Format, das zu Ihrem Team, Ihrer Kultur und Ihrem Zeitplan passt. Sie erhalten klare Lernziele, praxisnahe Übungen und konkrete Umsetzungsimpulse für ethisches Leadership.
Für Führungskräfte und HR, die sich in kurzer Zeit gemeinsam weiterentwickeln wollen.
Für Organisationen, die ethische Führung gezielt in ihre Prozesse einbetten möchten.
Sagen Sie uns kurz, was Sie erreichen möchten. Wir melden uns mit einem Vorschlag für Ablauf und nächstem Schritt.
Ein klarer Kurzablauf bis zur Anfrage. In 3 bis 4 Schritten siehst du, wie wir ethische Fuehrungstrainings gemeinsam vorbereiten und passend ausrichten.
Du schilderst Ziel, Team-Situation und den Fokus deiner ethischen Fuehrung. So vermeiden wir Raten und starten mit dem, was wirklich relevant ist.
Wir leiten Lernziele ab und stellen sicher, dass die Inhalte zu euren Entscheidungssituationen passen. Ergebnis: ein realistischer Trainings-Rahmen.
Du bekommst eine transparente Abfolge: Input, Uebung, Reflexion. Dabei bleibt ethische Fuehrung greifbar und uebertragbar in den Alltag.
Am Ende steht die Anfrage. Danach melden wir uns mit naechsten Schritten. Wenn es schnell gehen soll, koennen wir auch eine kurze Abstimmung vorschlagen.
Wenn du schon konkrete Beispiele aus deinem Kontext hast, helfen sie uns, die Lernziele praezise zu formulieren.
Sie möchten ein Ethical-Leadership-Training planen? Schreiben Sie uns kurz, was Sie erreichen wollen. Wir melden uns mit Vorschlägen für passende Trainingsformate und den nächsten Schritten.
Kurz ausfüllen, damit wir Ihr Anliegen richtig einordnen können.
Blog
Kurz gelesen, sofort anwendbar: Erkenntnisse, Frameworks und Beispiele, wie ethisches Leadership-Training im Alltag Wirkung zeigt.
Wie du Lernziele so formulierst, dass Trainings messbar und fair wirken, inklusive Praxisbausteinen für die Umsetzung.
Von Datenschutz bis Gesprächsführung: So machst du Feedbackrunden transparent, respektvoll und verlässlich.
Wie du Fallstudien so baust, dass Teilnehmende nicht nur diskutieren, sondern ethische Entscheidungen trainieren.
Du willst Trainingslogik und Inhalte für dein Team planen? Schreib uns kurz.
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